Los líderes son muy importantes en el trabajo hoy en día, por eso es muy importante hacer un buen trabajo.

Sin ellos, es muy probable que los equipos no tengan un rumbo definido o no puedan alcanzar sus objetivos, metas o el desempeño que se espera de ellos.

Un buen líder debe inspirarlos para sacar lo mejor de ellos, creando un ambiente de confianza y aceptación para que todos los miembros puedan desenvolverse de la mejor manera.

Formación de líderes

Destinados

Este curso está dirigido a todos los colaboradores de la organización.

Metodología

La modalidad de los programas, es autoasistida, lo cual permite a los participantes organizar su cursada según sus tiempos y espacios. De esta manera, lo que prevalece es el auto-aprendizaje guiado a través de consignas para la organización de la lectura y la visualización de los materiales de estudio.

La modalidad es 100% Online: Podéis cursar desde cualquier dispositivo con acceso a internet.

Programa A: Líderes de hoy

Módulo 1:

¿Qué implica ser un buen líder?

Líderes de hoy.

Cualidades del líder de hoy.

Estilo de liderazgo.

Mejorando tu liderazgo.

Módulo 2

Consecuencias de no desarrollar tu potencial.

¿Cómo se hace el líder?

Liderazgo en acción.

Módulo 3

Teoría de Liderazgo Institucional.

Nivel de habilidad y actitud del empleado.

Programa B: Como motivar a las personas.

Módulo 4. ¿Qué implica lograr colaboradores motivados?

Conocer qué los motiva y su compromiso.

Evaluar la implicancia actual.

¿Cómo saber si existe des-motivación?

Módulo 5. Claves para motivar y desarrollar relaciones beneficiosas

La importancia de la motivación.

Obtener su confianza, gestionando las emociones propias y ajenas.

Compartir y celebrar logros. Aceptar los fracasos.

Otras estrategias para motivar.

Cuando un miembro del equipo está motivado, es probable que contagie a sus compañeros, lo que hará que el personal esté más comprometido y motivado. Cuando un miembro del equipo { siente } y { expresa } emociones positivas, es más probable que otros respondan favorablemente a los intentos de influencia social de ese miembro del equipo.

Los líderes de hoy, más que nunca, deben ganarse la cooperación e implicación de las personas y hay dos formas principales de hacerlo: MOTIVACIÓN e INSPIRACIÓN. Sin motivación en la vida, es difícil luchar por el éxito y alcanzar la felicidad interna.

Este curso desarrollará algunos conceptos importantes para que un líder sepa cómo motivar a su equipo de trabajo, mejorando también su adaptación a los cambios. Con la ayuda de actividades interactivas, análisis de casos y mucha información, conocerás la mejor forma de relacionarte con tu equipo.